Zamknij
REKLAMA

Uwaga pracodawcy - zmiany w prawie pracy w 2020 roku

10:56, 15.06.2020 | R.p
Skomentuj

Rok 2020 z pewnością zapisze się na kartach historii jako bardzo trudny gospodarczo. Ekonomiczne skutki epidemii i zatrzymania działalności wielu sektorów odczuje zarówno większość przedsiębiorców, jak i bardzo wielu pracowników. Liczne zmiany gospodarcze pociągają za sobą konieczność wprowadzenia zmian w prawie, odbycia odpowiednich szkoleń, aby się z nimi zapoznać i wdrożyć. To jednak nie koniec rewolucji! Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje bowiem zmiany w prawie pracy, które najprawdopodobniej zostaną uchwalone jeszcze w tym roku. Dowiedz się więcej na ten temat.

Zmiany w prawie pracy – jakie są plany Rządu?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadziło prace nad zmianą kodeksu pracy i innych regulacji dotyczących pracowników już od dawna. Do tej pory utrzymywano jednak, że będą one miały charakter nowelizacji. Teraz jednak ogłoszono, że w opracowaniu znajduje się zupełnie nowy kodeks pracy. W dodatku najprawdopodobniej trafi on do Sejmu już wkrótce – na pewno jeszcze w tym roku. To zaś oznacza, że nowe regulacje zaczną prawdopodobnie obowiązywać (przynajmniej częściowo) wraz z początkiem 2021 r.

Główne zmiany w prawie pracy mają dotyczyć:

  • urlopów,
  • regulacji samozatrudnienia – głównie w celu oskładkowania samozatrudnionych przez ZUS,
  • wprowadzenia na stałe możliwości organizowanie szkoleń BHP w trybie online w odniesieniu do szkoleń okresowych,
  • umów o pracę i innych rodzajów zatrudnienia – mówi się m.in. o pobieraniu składek ZUS od wynagrodzeń z tytułu umowy-zlecenia.

Nowe prawo pracy – regulacja samozatrudnienia

O potrzebie regulacji kwestii związanych z samozatrudnieniem mówi się już od dawna. Problemem z punktu widzenia władz jest unikanie w ten sposób odprowadzania składek do ZUS przez pracodawców. Zmiany miałyby dotyczyć tzw. samozatrudnionych ekonomicznie zależnych, czyli osób, które formalnie są przedsiębiorcami, ale w rzeczywistości zajmują się świadczeniem usług wykonywanych samodzielnie na rzecz konkretnego przedsiębiorcy, jednostki organizacyjnej niebędącej przedsiębiorcą lub gospodarstwa rolnego (kontrahent):

  • w sposób bezpośredni,
  • przeciętnie w wymiarze co najmniej 21 godzin na tydzień,
  • przez okres co najmniej 182 dni.

Co nowy kodeks pracy zaproponuje samo zatrudnionym ekonomicznie zależnym?

Prawdopodobnie według nowego prawa samozatrudnionym ekonomicznie zależnym będą przysługiwać:

  • minimalne wynagrodzenie,
  • urlop,
  • wynagrodzenie za czas choroby,
  • ochrona zatrudnienia – niemożność rozwiązania umowy w czasie np. ciąży.

W zamian jednak najprawdopodobniej zostaną objęci wyższymi składkami ZUS. Co ciekawe, do tego grona mają być zaliczeni również nie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę członkowie zarządów czy rad nadzorczych.

Szkolenia z prawa pracy

Zawsze, gdy wprowadzane są zmiany w kodeksie pracy należy przygotować firmę na ich wdrożenie w życie. Pomóc w tym mogą specjalistyczne kursy oraz szkolenia dotyczące prawa pracy – ich listę znajdziemy na https://eventis.pl/szkolenia/prawo-pracy. Jest to dostępna i relatywnie tania metoda zapoznania pracowników z nowymi przepisami w kodeksie pracy. Co ważne coraz więcej szkoleń z prawa pracy dostępnych jest w trybie online, co sprawia że dostęp do nich jest dużo łatwiejszy. Dla tradycjonalistów wciąż istnieje możliwość skorzystania z dużej oferty szkoleń stacjonarnych odbywających się we wszystkich dużych miastach w Polsce. Największą ofertę szkoleń z prawa pracy znajdziemy oczywiście w Warszawie, ale również w Krakowie, Łodzi, Poznaniu oraz Wrocławiu. Przedsiębiorcy z Drawska Pomorskiego mogą skorzystać z oferty w Szczecinie bądź Poznaniu. Szkolenia zarówno w wersji zdalnej, jak i stacjonarnej znajdziemy w bazie szkoleń eventis.pl.

()
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA